Los 10 mejores
abogados laboralistas
de Benidorm

Andrés Cerdán Martínez, colegiado ICAL-4103, tiene diecinueve años de práctica laboral en la comarca de la Marina Baixa, representando principalmente a empresas del sector hotelero y de restauración en el cumplimiento de la normativa laboral y en la defensa ante reclamaciones de trabajadores. Licenciado en Derecho por la Universidad de Valencia y con especialización en asesoría de empresa en el ESIC Business School de Valencia, asesora habitualmente a la dirección de recursos humanos de varios hoteles de Benidorm en materia de contratación, gestión de la jornada, procedimientos disciplinarios y despidos.

Su orientación hacia la representación empresarial no le impide conocer en profundidad los argumentos de los trabajadores —que ha aprendido durante años de práctica ante el juzgado social— y le permite asesorar a las empresas de forma preventiva para evitar conflictos que en la mayoría de los casos son previsibles y evitables con una correcta gestión laboral desde el inicio de la relación de trabajo.

Lucía Navarro-Beltrán Soler, colegiada ICAL-6024, es abogada laboralista con diez años de práctica en Benidorm especializada en la hostelería nocturna de la zona de ocio —English Village, Old Town, discotecas y bares de copas— y en la protección de los derechos de los trabajadores de este subsector de alta precariedad laboral. Licenciada en Derecho y en Relaciones Laborales y Recursos Humanos por la Universidad de Alicante, comenzó su carrera en el Servicio de Mediación, Arbitraje y Conciliación (SMAC) de Alicante antes de establecer su propio despacho en Benidorm.

Su conocimiento del sector de la hostelería nocturna —incluidos los convenios colectivos de seguridad privada aplicables al personal de los locales de ocio— le permite detectar con rapidez los incumplimientos más frecuentes: impago de nocturnidad, exceso de jornada en horarios nocturnos, contratos a tiempo parcial con jornadas reales superiores a las pactadas, y despidos encubiertos como no-renovación de contrato al final de la temporada alta.

Fernando Bas Miralles, colegiado ICAL-3612, tiene veintiséis años de práctica laboral en la comarca de la Marina Baixa con una visión panorámica de la evolución del mercado de trabajo en Benidorm desde los años noventa hasta la actualidad. Licenciado en Derecho por la Universidad de Valencia, es una de las figuras veteranas del foro social de Alicante en materia de hostelería y uno de los abogados con mayor experiencia acumulada en procedimientos de regulación de empleo en el sector turístico.

Ha asesorado a trabajadores y a empresas del sector hotelero de Benidorm a lo largo de los principales ciclos económicos que han afectado al turismo —crisis financiera de 2008, parón pandémico de 2020— y conoce los instrumentos jurídicos disponibles en cada momento para gestionar la reducción de plantilla con el menor impacto para trabajadores y empresa. Su larga experiencia le convierte en el asesor natural para situaciones complejas que requieren conocimiento histórico de la práctica laboral y del foro.

Silvia Esclapez Prats, colegiada ICAL-5401, es abogada laboralista con catorce años de práctica en Benidorm especializada en la gestión de conflictos de acoso laboral y acoso sexual en el ámbito de la hostelería. Licenciada en Derecho por la Universidad de Alicante y con Máster en Igualdad y Género por la misma universidad, ha sido designada como experta en materia de igualdad y planes de igualdad por la Conselleria d'Igualtat i Polítiques Inclusives de la Generalitat Valenciana. Asesora a empresas hoteleras en la elaboración de protocolos de acoso y en la implementación de planes de igualdad obligatorios para empresas de más de cincuenta trabajadores.

En el ámbito de la representación de trabajadores, gestiona denuncias de acoso laboral y sexual ante la Inspección de Trabajo, los juzgados de lo social y la vía penal, con experiencia específica en los casos que se producen en el contexto de relaciones laborales asimétricas características del sector de la hostelería —trabajadoras de habitaciones frente a jefes de planta, camareras frente a encargados de sala—.

Marcos Sellés Hernández, colegiado ICAL-6312, es abogado laboralista con once años de práctica en Benidorm especializado en el régimen laboral de los empleados domésticos y en las reclamaciones de trabajadores del hogar frente a empleadores extranjeros no residentes habituales en la ciudad. Licenciado en Derecho por la Universidad de Alicante, tiene un conocimiento específico del Real Decreto 1620/2011 del Sistema Especial para Empleados de Hogar y de las obligaciones de alta en la Seguridad Social que incumben a empleadores de empleadas domésticas, incluidos los empleadores extranjeros no residentes que contratan servicio doméstico durante sus estancias en villas y apartamentos de lujo en Benidorm.

También asesora a propietarios extranjeros —principalmente ingleses y alemanes— sobre sus obligaciones laborales cuando contratan personal de limpieza, mantenimiento o cuidado de personas para sus propiedades en Benidorm, explicando en inglés o alemán las obligaciones de alta, cotización y finiquito que el derecho español impone.

Nuria Bañeres Colomer, colegiada ICAL-5133, es abogada laboralista con quince años de práctica en Benidorm con especialización en la movilidad geográfica y en los derechos de los trabajadores de temporada procedentes de otras comunidades autónomas. Licenciada en Derecho por la Universidad de Valencia y con Máster en Derecho del Trabajo por la Universitat de Barcelona, ha asesorado a centenares de trabajadores de Andalucía, Extremadura y Murcia que se han desplazado a Benidorm para trabajar en la hostelería y han sufrido incumplimientos laborales —falta de pago de gastos de desplazamiento, contratos incorrectos, despidos sin liquidación— durante o al final de su estancia.

Su práctica incluye la gestión de reclamaciones de trabajadores de temporada tanto durante la relación laboral —cuando el trabajador sigue en Benidorm— como una vez que ha regresado a su comunidad de origen, coordinando la representación ante el juzgado social de Alicante mediante poder notarial cuando el trabajador no puede desplazarse personalmente.

Jorge Aldeguer Boix, colegiado ICAL-6701, es abogado laboralista con nueve años de práctica en Benidorm con perfil orientado a la representación de autónomos del sector de la hostelería y restauración —propietarios de bares y restaurantes— en sus conflictos laborales con empleados y con la Seguridad Social. Licenciado en Derecho por la Universidad de Alicante y con Máster en Asesoría Fiscal y Laboral por ESADE, entiende la dimensión laboral de los negocios de hostelería desde la perspectiva del empresario autónomo que muchas veces no dispone del departamento de recursos humanos de los grandes hoteles.

Su práctica incluye la defensa de autónomos de hostelería ante la Inspección de Trabajo y Seguridad Social en actas de infracción y de liquidación, la asesoría en la correcta documentación de las relaciones laborales para evitar contingencias, y la representación en procedimientos de despido cuando el trabajador formula reclamación ante el SMAC o el juzgado social.