Incapacidad permanente absoluta

El art. 194.4 LGSS define la incapacidad permanente absoluta como la que inhabilita por completo al trabajador para toda profesión u oficio. Es el grado más elevado tras la gran invalidez.

Cuantía de la pensión: 100% de la base reguladora, calculada sobre la base de cotización del beneficiario.

Compatibilidad e incompatibilidad:

• Compatible con la realización de actividades sea lucrativas o no, compatibles con el estado del inválido, que no representen un cambio en su capacidad de trabajo a efectos de revisión (art. 198.2 LGSS, doctrina TS).
• La jurisprudencia consolidada (STS 4ª 30-04-2014; STS 4ª 27-04-2016) admite la compatibilidad con trabajos marginales o esporádicos, pero no con actividades laborales propiamente dichas: la pretensión de compatibilizar puede dar lugar a revisión.
• Incompatibilidad total con la jubilación por la misma contingencia.

Régimen fiscal favorable:

• Exenta de tributación en IRPF (art. 7.f LIRPF). La exención alcanza también las prestaciones equivalentes de planes de pensiones cuando se perciban por esta contingencia.
• Bonificación o exención del IBI en algunos municipios para vivienda habitual.

Procedimiento para su reconocimiento:

1. Iniciación por el propio interesado, el INSS, la mutua o la ITSS.
2. Dictamen del médico evaluador y propuesta del EVI.
3. Resolución del INSS en 135 días.
4. Si se deniega o se reconoce un grado inferior, cabe reclamación previa en 30 días y, después, demanda ante el Juzgado de lo Social.

Cuando concurre causa laboral (accidente de trabajo o enfermedad profesional), la pensión puede llevar un recargo del 30-50% si hubo incumplimiento de la normativa de prevención por la empresa (art. 164 LGSS).

Fuentes oficiales: LGSS (BOE) · Ley IRPF (BOE) · Seguridad Social