Jubilación
Categoría: Laboral
Definición: La jubilación es la situación de cese definitivo en el trabajo por razón de edad, con derecho a una pensión vitalicia de la Seguridad Social. El régimen general se contiene en los arts. 205 y siguientes de la Ley General de la Seguridad Social, con edad de acceso progresivamente elevada hasta los 67 años en 2027 (Ley 27/2011).
La jubilación es una de las prestaciones más relevantes del sistema de Seguridad Social. Requiere reunir simultáneamente edad, cotización mínima y voluntad de cesar (o efectivo cese) en el trabajo.
Requisitos (art. 205 LGSS):
- Edad ordinaria: en transición hasta los 67 años en 2027 (DT 7ª LGSS). En 2024-2026 son 66 años y 6-8 meses, salvo personas con 38 años o más de cotización, a quienes se mantiene la edad de 65 años.
- Período mínimo de cotización: 15 años (180 meses), de los cuales al menos 2 años en los 15 anteriores al hecho causante.
- Cese efectivo en el trabajo o, en su caso, baja en la actividad por cuenta propia.
Cálculo de la pensión:
- Base reguladora: media de las bases de cotización de los últimos 25 años (300 meses), actualizables con IPC. Tras el RDL 2/2023 se permite elegir el cálculo más favorable entre 25 años o 27 años con descarte de los peores.
- Porcentaje aplicable: empieza en el 50% con 15 años cotizados y aumenta progresivamente hasta el 100% con 36 años y 6 meses (en 2027 el máximo se alcanza con 37 años).
- Topes: máximo y mínimo de pensiones publicados anualmente.
La RDL 2/2023 reforzó la sostenibilidad introduciendo el Mecanismo de Equidad Intergeneracional (MEI), recalibrando las bases y ampliando la pensión máxima.
Compatibilidad: jubilación activa (trabajo + pensión reducida o íntegra según condiciones), jubilación flexible y diferida (incentivos por retraso del retiro).
Fuentes oficiales: LGSS (BOE) · Seguridad Social · RDL 2/2023 (BOE)
Normativa aplicable
- Art. 205 LGSS (régimen general)
- Art. 209 LGSS (base reguladora)
- Art. 210 LGSS (cuantía)
- Disposición Transitoria 7ª LGSS (período transitorio)
- Ley 27/2011 (reforma)
- RDL 2/2023 (reforma 2023)