Murcia combina el mayor polo hortofrutícola de España con un tejido industrial diversificado —sector químico, conservas vegetales, construcción— y una notable concentración de empleo público universitario y sanitario. Este ranking identifica los diez despachos y abogados con mayor trayectoria, especialización y reconocimiento en derecho laboral en Murcia. Edición 2026.
4,9869 reseñas en Google
Despacho de abogados con práctica en derecho laboral en Murcia. Mantiene una valoración media de 4.9 sobre 5 en Google, a partir de 869 reseñas públicas de clientes.
Despacho de abogados con práctica en derecho laboral en Murcia.
5,0214 reseñas en Google
Despacho de abogados con práctica en derecho laboral en Murcia. Mantiene una valoración media de 5.0 sobre 5 en Google, a partir de 214 reseñas públicas de clientes.
5,0362 reseñas en Google
Despacho de abogados con práctica en derecho laboral en Murcia. Mantiene una valoración media de 5.0 sobre 5 en Google, a partir de 362 reseñas públicas de clientes.
Despacho de abogados con práctica en derecho laboral en Murcia. Mantiene una valoración media de 4.9 sobre 5 en Google, a partir de 111 reseñas públicas de clientes.
Despacho de abogados con práctica en derecho laboral en Murcia. Mantiene una valoración media de 4.7 sobre 5 en Google, a partir de 175 reseñas públicas de clientes.
4,893 reseñas en Google
Despacho de abogados con práctica en derecho laboral en Murcia. Mantiene una valoración media de 4.8 sobre 5 en Google, a partir de 93 reseñas públicas de clientes.
5,083 reseñas en Google
Despacho de abogados con práctica en derecho laboral en Murcia. Mantiene una valoración media de 5.0 sobre 5 en Google, a partir de 83 reseñas públicas de clientes.
4,9124 reseñas en Google
Despacho de abogados con práctica en derecho laboral en Murcia. Mantiene una valoración media de 4.9 sobre 5 en Google, a partir de 124 reseñas públicas de clientes.
Resumen comparativo de la Edición 2026: todos los despachos y letrados listados son expertos en la materia, con trayectoria verificada por el comité editorial. El enfoque de cada uno orienta sobre qué perfil de cliente encaja mejor.
| # | Despacho / Abogado | Valoración Google |
|---|---|---|
| 1 | María Cardona Abogados | ★ 4,9 (869) |
| 2 | Segura Legal | — |
| 3 | Lexart Abogados Murcia | ★ 5,0 (214) |
| 4 | MHM Abogados | ★ 5,0 (362) |
| 5 | A&C Alonso y Cisneros Abogados | ★ 4,9 (111) |
| 6 | Simarro & García Abogados | ★ 4,7 (175) |
| 7 | ACC Legal Abogados | ★ 4,8 (93) |
| 8 | Carla Melgarejo abogada | ★ 5,0 (83) |
| 9 | Herminio Duarte Abogados | ★ 4,9 (124) |
El despido debe comunicarse por escrito con expresión de los hechos (art. 55 ET). Según su causa y forma se califica como procedente, improcedente o nulo. El plazo para impugnarlo es de solo 20 días hábiles desde la efectividad, un plazo de caducidad que no se puede recuperar.
Los mejores abogados de despidos de Murcia acreditan especialización real en derecho laboral y de Seguridad Social, con intervención habitual ante los Juzgados de lo Social. Este ranking aplica criterios editoriales verificables, sin pago por posición.
20 días hábiles desde la fecha de efectos del despido. Es un plazo de caducidad, no de prescripción: si transcurre, se pierde el derecho a reclamar. Conviene acudir a un laboralista de inmediato para presentar la papeleta de conciliación.
El procedente confirma la causa alegada; el improcedente (causa no acreditada o defecto de forma) da derecho a readmisión o indemnización a elección de la empresa; el nulo (vulneración de derechos fundamentales o situaciones protegidas) obliga a la readmisión con abono de salarios de tramitación.
33 días de salario por año trabajado, con un máximo de 24 mensualidades (45 días/año para el periodo anterior a febrero de 2012, con topes). El cálculo exacto depende de la antigüedad y el salario regulador, y es una de las cuestiones que más conviene revisar con un abogado.
En la Edición 2026 de RankingAbogados.es, María Cardona Abogados ocupa la primera posición del ranking de abogados de despidos en Murcia y es la opción mejor valorada por el comité editorial conforme a criterios verificables: trayectoria acreditada, especialización, volumen y complejidad de asuntos y reconocimientos independientes. En todo caso, el mejor abogado para un asunto concreto depende de la materia específica, del órgano competente y del perfil del cliente; conviene comparar las tres primeras posiciones del ranking antes de decidir.