Los 10 mejores
abogados laboralistas
de Marbella

Laila Hadj-Moussa Torres, colegiada ICALM-5677, es abogada laboralista con nueve años de práctica en Marbella especializada en la gestión de conflictos laborales de trabajadores extranjeros —especialmente ciudadanos de países árabes y norteafricanos— en el sector servicios de la Costa del Sol. Licenciada en Derecho por la Universidad de Málaga y con Máster en Relaciones Laborales Internacionales por la Universidad Autónoma de Barcelona, atiende directamente en árabe y francés a sus clientes.

Su práctica incluye la representación de trabajadores extranjeros en procedimientos de despido, reclamación de salarios y reconocimiento de derechos de Seguridad Social en el Juzgado de lo Social de Marbella, así como el asesoramiento a empleadores del sector hotelero y de servicios domésticos sobre el cumplimiento de la normativa laboral cuando contratan a personal de países árabes o norteafricanos.

Fernando Ruiz-Jiménez, colegiado ICALM-3589, tiene veintidós años de práctica laboral en la Costa del Sol con especialización en accidentes de trabajo en el sector de la construcción de lujo y en las reclamaciones de responsabilidad civil y recargo de prestaciones frente a promotoras y constructoras. Licenciado en Derecho por la Universidad de Sevilla, ha desarrollado un conocimiento técnico del Real Decreto 1627/1997 sobre seguridad en obras de construcción que le permite abordar con solvencia la vertiente jurídico-penal y la vertiente laboral de los accidentes laborales graves en construcción.

Su despacho trabaja con un equipo de peritos técnicos en prevención de riesgos laborales y médicos forenses para la instrucción completa de los expedientes de accidente laboral, desde la denuncia ante la Inspección de Trabajo hasta la sentencia del Juzgado de lo Social sobre el recargo de prestaciones.

María Cervantes Molina, colegiada ICALM-4812, es abogada laboralista con catorce años de práctica en Marbella y una especialización dual en la representación tanto de trabajadores como de empresas del sector hotelero y de restauración en los conflictos laborales individuales más frecuentes: despidos, modificación de condiciones de trabajo y reclamación de salarios. Licenciada en Derecho por la Universidad de Málaga y con Máster en Dirección de Recursos Humanos por el ESADE Business School de Barcelona.

Su conocimiento del funcionamiento interno de los departamentos de recursos humanos —adquirido durante tres años de trabajo como asesora interna de un grupo hotelero de lujo de la Costa del Sol— le permite anticipar los problemas laborales antes de que escalen a conflicto judicial y negociar con eficacia en las fases previas al procedimiento. En el ámbito de la representación de trabajadores, destaca por su trato cercano y por su capacidad de calcular con precisión las indemnizaciones a reclamar.

Héctor Palomino Rueda, colegiado ICALM-3904, tiene diecinueve años de práctica laboral en la Costa del Sol con especial dedicación a los procedimientos de fijo-discontinuo y a la aplicación de la reforma laboral de 2021 en el sector de hostelería y servicios turísticos. Licenciado en Derecho por la Universidad de Córdoba y con posgrado en Derecho Laboral Colectivo por la Universidad Carlos III, ha participado como ponente en jornadas de la AEDIPE Andalucía sobre el nuevo marco del contrato fijo-discontinuo en el sector turístico.

Su práctica incluye la revisión y adaptación de contratos de trabajo en establecimientos hoteleros y de restauración, la gestión de conflictos sobre llamamiento del fijo-discontinuo en períodos de temporada, y el asesoramiento a empresas del sector turístico sobre el cumplimiento de la normativa post reforma laboral 2021.

Ingrid Svensson-Mora, colegiada ICALM-5934, es abogada laboralista con diez años de práctica en Marbella especializada en la representación de trabajadores escandinavos y centroeuropeos en la Costa del Sol. Nacida en Gotemburgo y licenciada en Derecho en la Universidad de Lund (Suecia), obtuvo la homologación de su título en España y se especializó en derecho laboral español en la Universidad de Málaga. Atiende directamente en sueco, inglés y alemán a sus clientes.

Su práctica incluye la defensa de trabajadores escandinavos empleados en hoteles, marinas y empresas de servicios de la Costa del Sol, la gestión de conflictos laborales de trabajadores comunitarios con empleadores españoles, y el asesoramiento a empresas suecas y nórdicas que contratan personal en Marbella sobre el cumplimiento de la normativa laboral española.

Jesús Rojas Castillo, colegiado ICALM-2698, lleva veinticuatro años ejerciendo el derecho laboral en Marbella y la Costa del Sol como abogado de referencia para empresas del sector de la náutica, los servicios portuarios de Puerto Banús y el comercio de lujo. Licenciado en Derecho por la Universidad de Málaga con Premio Extraordinario, compagina el asesoramiento preventivo a empresas —contratos, extinciones, procedimientos disciplinarios— con la litigación activa ante el Juzgado de lo Social.

Su especialización en el sector náutico —con experiencia en los contratos de los tripulantes de yates privados y en la aplicación de la normativa marítimo-laboral especial— es un nicho que ningún otro abogado laboralista de la plaza de Marbella domina con su profundidad. También atiende a tiendas y marcas de lujo en Puerto Banús en sus conflictos laborales individuales.

Amparo Fuentes Gómez, colegiada ICALM-4456, es abogada laboralista con trece años de práctica en Marbella con especialización en la representación de trabajadores individuales en procedimientos de despido, incapacidad temporal y permanente, y reclamación de prestaciones de Seguridad Social ante el Juzgado de lo Social de Marbella. Licenciada en Derecho por la Universidad de Jaén, desarrolló su formación como letrada en la Organización Nacional de Ciegos Españoles (ONCE) antes de establecerse en Marbella.

Su enfoque orientado al trabajador —en un foro dominado por despachos que representan a grandes empleadores— le ha ganado una reputación consolidada entre los trabajadores del sector de hostelería, limpieza y servicios de la zona que necesitan un abogado que anteponga sus intereses y les explique con claridad sus derechos.