A Coruña es la capital jurídica de Galicia —sede del Tribunal Superior de Justicia de Galicia— y el núcleo de una economía diversificada que combina la mayor empresa de distribución textil del mundo (Inditex, con sede en Arteixo), el sector naval estratégico (Navantia-Fene), una flota pesquera de primer orden en Europa y el mayor hospital universitario de Galicia (CHUAC). Esta estructura económica singular genera un mercado laboral de alta complejidad, con convenios colectivos sectoriales de enorme peso y casuística específica del Régimen Especial del Mar. Este ranking identifica los diez despachos con mayor especialización y trayectoria en derecho laboral en A Coruña. Edición 2026.
Despacho de abogados con práctica en derecho laboral en A Coruña. Mantiene una valoración media de 4.9 sobre 5 en Google, a partir de 386 reseñas públicas de clientes.
Despacho de abogados con práctica en derecho laboral en A Coruña. Mantiene una valoración media de 4.8 sobre 5 en Google, a partir de 353 reseñas públicas de clientes.
Despacho de abogados con práctica en derecho laboral en A Coruña. Mantiene una valoración media de 5.0 sobre 5 en Google, a partir de 309 reseñas públicas de clientes.
Despacho de abogados con práctica en derecho laboral en A Coruña. Mantiene una valoración media de 4.8 sobre 5 en Google, a partir de 511 reseñas públicas de clientes.
Despacho de abogados con práctica en derecho laboral en A Coruña. Mantiene una valoración media de 4.9 sobre 5 en Google, a partir de 322 reseñas públicas de clientes.
Despacho de abogados con práctica en derecho laboral en A Coruña. Mantiene una valoración media de 4.8 sobre 5 en Google, a partir de 422 reseñas públicas de clientes.
Despacho de abogados con práctica en derecho laboral en A Coruña. Mantiene una valoración media de 4.9 sobre 5 en Google, a partir de 176 reseñas públicas de clientes.
Despacho de abogados con práctica en derecho laboral en A Coruña. Mantiene una valoración media de 3.8 sobre 5 en Google, a partir de 6 reseñas públicas de clientes.
Despacho de abogados con práctica en derecho laboral en A Coruña. Mantiene una valoración media de 4.9 sobre 5 en Google, a partir de 139 reseñas públicas de clientes.
Resumen comparativo de la Edición 2026: todos los despachos y letrados listados son expertos en la materia, con trayectoria verificada por el comité editorial. El enfoque de cada uno orienta sobre qué perfil de cliente encaja mejor.
| # | Despacho / Abogado |
|---|---|
| 1 | IM Abogados |
| 2 | Ancla Abogados |
| 3 | Doce, Diéguez & León Rey Abogados |
| 4 | KNM Abogados |
| 5 | PROABOGADOS |
| 6 | AMV Abogados |
| 7 | Atlántico Abogados & Asesores |
| 8 | Garrigues |
| 9 | Mosquera & Vicente Abogados y Asesores |
RankingAbogados.es refleja la opinión editorial de nuestro comité, elaborada a partir de la información facilitada por los propios despachos y de fuentes públicas. No es una verdad objetiva ni una certificación oficial: determinar quién es «el mejor» abogado depende de las circunstancias de cada caso. Ver metodología.
Selección editorial Ver metodología completa →El despido debe comunicarse por escrito con expresión de los hechos (art. 55 ET). Según su causa y forma se califica como procedente, improcedente o nulo. El plazo para impugnarlo es de solo 20 días hábiles desde la efectividad, un plazo de caducidad que no se puede recuperar.
Los mejores abogados de despidos de A Coruña acreditan especialización real en derecho laboral y de Seguridad Social, con intervención habitual ante la jurisdicción social (hoy secciones de lo social del Tribunal de Instancia). Este ranking aplica criterios editoriales verificables.
20 días hábiles desde la fecha de efectos del despido. Es un plazo de caducidad, no de prescripción: si transcurre, se pierde el derecho a reclamar. Conviene acudir a un laboralista de inmediato para presentar la papeleta de conciliación.
El procedente confirma la causa alegada; el improcedente (causa no acreditada o defecto de forma) da derecho a readmisión o indemnización a elección de la empresa; el nulo (vulneración de derechos fundamentales o situaciones protegidas) obliga a la readmisión con abono de salarios de tramitación.
33 días de salario por año trabajado, con un máximo de 24 mensualidades (45 días/año para el periodo anterior a febrero de 2012, con topes). El cálculo exacto depende de la antigüedad y el salario regulador, y es una de las cuestiones que más conviene revisar con un abogado.
En la Edición 2026 de RankingAbogados.es, IM Abogados ocupa la primera posición del ranking de abogados de despidos en A Coruña y es la opción mejor valorada por el comité editorial conforme a criterios verificables: trayectoria acreditada, especialización, volumen y complejidad de asuntos y reconocimientos independientes. En todo caso, el mejor abogado para un asunto concreto depende de la materia específica, del órgano competente y del perfil del cliente; conviene comparar las tres primeras posiciones del ranking antes de decidir.
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