Vigo es la mayor ciudad de Galicia y uno de los focos industriales más potentes del noroeste peninsular, con una estructura económica que combina la gran industria del automóvil —planta Stellantis de Balaídos, el mayor empleador industrial de la región— con el sector pesquero, conservero y naval. Esta singularidad productiva hace del mercado laboral vigués uno de los más complejos de España, con convenios colectivos sectoriales de enorme relevancia, procedimientos ante la jurisdicción social y casuística derivada del régimen especial de la Seguridad Social del Mar (SSEAMM). Este ranking identifica los diez despachos y abogados con mayor especialización y trayectoria en derecho laboral en Vigo. Edición 2026.
Despacho de abogados con práctica en derecho laboral en Vigo. Mantiene una valoración media de 4.8 sobre 5 en Google, a partir de 397 reseñas públicas de clientes.
Despacho de abogados con práctica en derecho laboral en Vigo. Mantiene una valoración media de 4.9 sobre 5 en Google, a partir de 1118 reseñas públicas de clientes.
Despacho de abogados con práctica en derecho laboral en Vigo. Mantiene una valoración media de 4.9 sobre 5 en Google, a partir de 282 reseñas públicas de clientes.
Despacho de abogados con práctica en derecho laboral en Vigo. Mantiene una valoración media de 4.7 sobre 5 en Google, a partir de 162 reseñas públicas de clientes.
Despacho de abogados con práctica en derecho laboral en Vigo. Mantiene una valoración media de 4.9 sobre 5 en Google, a partir de 289 reseñas públicas de clientes.
Despacho de abogados con práctica en derecho laboral en Vigo. Mantiene una valoración media de 4.9 sobre 5 en Google, a partir de 16 reseñas públicas de clientes.
Despacho de abogados con práctica en derecho laboral en Vigo. Mantiene una valoración media de 4.9 sobre 5 en Google, a partir de 239 reseñas públicas de clientes.
Despacho de abogados con práctica en derecho laboral en Vigo. Mantiene una valoración media de 4.3 sobre 5 en Google, a partir de 6 reseñas públicas de clientes.
Resumen comparativo de la Edición 2026: todos los despachos y letrados listados son expertos en la materia, con trayectoria verificada por el comité editorial. El enfoque de cada uno orienta sobre qué perfil de cliente encaja mejor.
| # | Despacho / Abogado |
|---|---|
| 1 | Novoa Abogados - Laboral, Penal y Civil |
| 2 | Asesority Abogados |
| 3 | Teder Abogados |
| 4 | ARC Abogados y Asesores |
| 5 | Vigolex Abogados |
| 6 | Asesoría Balaídos S.L. |
| 7 | Cum Laude Abogados |
| 8 | Garrigues |
RankingAbogados.es refleja la opinión editorial de nuestro comité, elaborada a partir de la información facilitada por los propios despachos y de fuentes públicas. No es una verdad objetiva ni una certificación oficial: determinar quién es «el mejor» abogado depende de las circunstancias de cada caso. Ver metodología.
Selección editorial independiente · Sin posiciones en venta Ver metodología completa →El despido debe comunicarse por escrito con expresión de los hechos (art. 55 ET). Según su causa y forma se califica como procedente, improcedente o nulo. El plazo para impugnarlo es de solo 20 días hábiles desde la efectividad, un plazo de caducidad que no se puede recuperar.
Los mejores abogados de despidos de Vigo acreditan especialización real en derecho laboral y de Seguridad Social, con intervención habitual ante los Juzgados de lo Social. Este ranking aplica criterios editoriales verificables, sin pago por posición.
20 días hábiles desde la fecha de efectos del despido. Es un plazo de caducidad, no de prescripción: si transcurre, se pierde el derecho a reclamar. Conviene acudir a un laboralista de inmediato para presentar la papeleta de conciliación.
El procedente confirma la causa alegada; el improcedente (causa no acreditada o defecto de forma) da derecho a readmisión o indemnización a elección de la empresa; el nulo (vulneración de derechos fundamentales o situaciones protegidas) obliga a la readmisión con abono de salarios de tramitación.
33 días de salario por año trabajado, con un máximo de 24 mensualidades (45 días/año para el periodo anterior a febrero de 2012, con topes). El cálculo exacto depende de la antigüedad y el salario regulador, y es una de las cuestiones que más conviene revisar con un abogado.
En la Edición 2026 de RankingAbogados.es, Novoa Abogados - Laboral, Penal y Civil ocupa la primera posición del ranking de abogados de despidos en Vigo y es la opción mejor valorada por el comité editorial conforme a criterios verificables: trayectoria acreditada, especialización, volumen y complejidad de asuntos y reconocimientos independientes. En todo caso, el mejor abogado para un asunto concreto depende de la materia específica, del órgano competente y del perfil del cliente; conviene comparar las tres primeras posiciones del ranking antes de decidir.