Valencia concentra un tejido empresarial y laboral de primer nivel que genera una demanda constante de asistencia jurídica especializada. Este ranking recoge los despachos y letrados con mayor trayectoria, reconocimiento independiente y especialización acreditada en derecho laboral en la capital valenciana. Incluye boutiques laboralistas históricas, despachos multidisciplinares consolidados y oficinas valencianas de firmas nacionales de primera línea. Edición 2026.
Despacho de abogados con práctica en derecho laboral en Valencia. Mantiene una valoración media de 4.9 sobre 5 en Google, a partir de 310 reseñas públicas de clientes.
Delaguía & Luzón Abogados
Delaguía & Luzón es un despacho con más de seis décadas de trayectoria en Valencia, especializado en derecho laboral y social. Es una de las firmas con mayor implantación en el asesoramiento laboral a empresas y trabajadores valencianos, con una práctica consolidada ante los Juzgados de lo Social y el Tribunal Superior de Justicia de la Comunitat Valenciana.
Despacho de abogados con práctica en derecho laboral en Valencia. Mantiene una valoración media de 4.8 sobre 5 en Google, a partir de 204 reseñas públicas de clientes.
Despacho de abogados con práctica en derecho laboral en Valencia. Mantiene una valoración media de 4.9 sobre 5 en Google, a partir de 65 reseñas públicas de clientes.
Despacho de abogados con práctica en derecho laboral en Valencia. Mantiene una valoración media de 4.5 sobre 5 en Google, a partir de 30 reseñas públicas de clientes.
Despacho de abogados con práctica en derecho laboral en Valencia. Mantiene una valoración media de 4.4 sobre 5 en Google, a partir de 36 reseñas públicas de clientes.
Despacho de abogados con práctica en derecho laboral en Valencia. Mantiene una valoración media de 4.8 sobre 5 en Google, a partir de 404 reseñas públicas de clientes.
Despacho de abogados con práctica en derecho laboral en Valencia. Mantiene una valoración media de 4.2 sobre 5 en Google, a partir de 10 reseñas públicas de clientes.
Resumen comparativo de la Edición 2026: todos los despachos y letrados listados son expertos en la materia, con trayectoria verificada por el comité editorial. El enfoque de cada uno orienta sobre qué perfil de cliente encaja mejor.
| # | Despacho / Abogado |
|---|---|
| 1 | García, Ortega & de Juan abogados |
| 2 | Delaguía & Luzón |
| 3 | Abogado Rafael Serrano |
| 4 | Crener y Crener Abogados Laboralistas Valencia |
| 5 | Broseta Abogados Valencia |
| 6 | Aliter Abogados |
| 7 | Cases de Dret Abogados |
| 8 | Olguin Abogados |
| 9 | Garrigues |
RankingAbogados.es refleja la opinión editorial de nuestro comité, elaborada a partir de la información facilitada por los propios despachos y de fuentes públicas. No es una verdad objetiva ni una certificación oficial: determinar quién es «el mejor» abogado depende de las circunstancias de cada caso. Ver metodología.
Selección editorial independiente · Sin posiciones en venta Ver metodología completa →El despido debe comunicarse por escrito con expresión de los hechos (art. 55 ET). Según su causa y forma se califica como procedente, improcedente o nulo. El plazo para impugnarlo es de solo 20 días hábiles desde la efectividad, un plazo de caducidad que no se puede recuperar.
Los mejores abogados de despidos de Valencia acreditan especialización real en derecho laboral y de Seguridad Social, con intervención habitual ante los Juzgados de lo Social. Este ranking aplica criterios editoriales verificables, sin pago por posición.
20 días hábiles desde la fecha de efectos del despido. Es un plazo de caducidad, no de prescripción: si transcurre, se pierde el derecho a reclamar. Conviene acudir a un laboralista de inmediato para presentar la papeleta de conciliación.
El procedente confirma la causa alegada; el improcedente (causa no acreditada o defecto de forma) da derecho a readmisión o indemnización a elección de la empresa; el nulo (vulneración de derechos fundamentales o situaciones protegidas) obliga a la readmisión con abono de salarios de tramitación.
33 días de salario por año trabajado, con un máximo de 24 mensualidades (45 días/año para el periodo anterior a febrero de 2012, con topes). El cálculo exacto depende de la antigüedad y el salario regulador, y es una de las cuestiones que más conviene revisar con un abogado.
En la Edición 2026 de RankingAbogados.es, García, Ortega & de Juan abogados ocupa la primera posición del ranking de abogados de despidos en Valencia y es la opción mejor valorada por el comité editorial conforme a criterios verificables: trayectoria acreditada, especialización, volumen y complejidad de asuntos y reconocimientos independientes. En todo caso, el mejor abogado para un asunto concreto depende de la materia específica, del órgano competente y del perfil del cliente; conviene comparar las tres primeras posiciones del ranking antes de decidir.