Bilbao es el corazón industrial del País Vasco y uno de los mercados laborales más dinámicos del norte de España. Este ranking identifica los diez despachos y abogados con mayor reconocimiento, trayectoria y especialización en derecho laboral en la capital vizcaína, incluyendo la particularidad del Concierto Económico vasco y los convenios colectivos sectoriales propios de Bizkaia. Edición 2026.
4,7346 reseñas en Google
Despacho de abogados con práctica en derecho laboral en Bilbao. Mantiene una valoración media de 4.7 sobre 5 en Google, a partir de 346 reseñas públicas de clientes.
4,45 reseñas en Google
Despacho de abogados con práctica en derecho laboral en Bilbao. Mantiene una valoración media de 4.4 sobre 5 en Google, a partir de 5 reseñas públicas de clientes.
Despacho de abogados con práctica en derecho laboral en Bilbao.
Despacho de abogados con práctica en derecho laboral en Bilbao. Mantiene una valoración media de 3.8 sobre 5 en Google, a partir de 12 reseñas públicas de clientes.
4,027 reseñas en Google
Despacho de abogados con práctica en derecho laboral en Bilbao. Mantiene una valoración media de 4 sobre 5 en Google, a partir de 27 reseñas públicas de clientes.
5,0135 reseñas en Google
Despacho de abogados con práctica en derecho laboral en Bilbao. Mantiene una valoración media de 5.0 sobre 5 en Google, a partir de 135 reseñas públicas de clientes.
5,0157 reseñas en Google
Despacho de abogados con práctica en derecho laboral en Bilbao. Mantiene una valoración media de 5.0 sobre 5 en Google, a partir de 157 reseñas públicas de clientes.
4,5167 reseñas en Google
Despacho de abogados con práctica en derecho laboral en Bilbao. Mantiene una valoración media de 4.5 sobre 5 en Google, a partir de 167 reseñas públicas de clientes.
4,9234 reseñas en Google
Despacho de abogados con práctica en derecho laboral en Bilbao. Mantiene una valoración media de 4.9 sobre 5 en Google, a partir de 234 reseñas públicas de clientes.
Resumen comparativo de la Edición 2026: todos los despachos y letrados listados son expertos en la materia, con trayectoria verificada por el comité editorial. El enfoque de cada uno orienta sobre qué perfil de cliente encaja mejor.
| # | Despacho / Abogado | Valoración Google |
|---|---|---|
| 1 | IURIS Abogados Bilbao | ★ 4,7 (346) |
| 2 | Garrigues | ★ 4,4 (5) |
| 3 | Uría Menéndez | — |
| 4 | Cuatrecasas | — |
| 5 | Barrilero | ★ 4,0 (27) |
| 6 | Bernedo Abogado | ★ 5,0 (135) |
| 7 | LWG ABOGADOS-ECONOMISTAS-ASESORES | ★ 5,0 (157) |
| 8 | LUENGAS • Abogados Laboralistas | ★ 4,5 (167) |
| 9 | Kontor Abogados | ★ 4,9 (234) |
El despido debe comunicarse por escrito con expresión de los hechos (art. 55 ET). Según su causa y forma se califica como procedente, improcedente o nulo. El plazo para impugnarlo es de solo 20 días hábiles desde la efectividad, un plazo de caducidad que no se puede recuperar.
Los mejores abogados de despidos de Bilbao acreditan especialización real en derecho laboral y de Seguridad Social, con intervención habitual ante los Juzgados de lo Social. Este ranking aplica criterios editoriales verificables, sin pago por posición.
20 días hábiles desde la fecha de efectos del despido. Es un plazo de caducidad, no de prescripción: si transcurre, se pierde el derecho a reclamar. Conviene acudir a un laboralista de inmediato para presentar la papeleta de conciliación.
El procedente confirma la causa alegada; el improcedente (causa no acreditada o defecto de forma) da derecho a readmisión o indemnización a elección de la empresa; el nulo (vulneración de derechos fundamentales o situaciones protegidas) obliga a la readmisión con abono de salarios de tramitación.
33 días de salario por año trabajado, con un máximo de 24 mensualidades (45 días/año para el periodo anterior a febrero de 2012, con topes). El cálculo exacto depende de la antigüedad y el salario regulador, y es una de las cuestiones que más conviene revisar con un abogado.
En la Edición 2026 de RankingAbogados.es, IURIS Abogados Bilbao ocupa la primera posición del ranking de abogados de despidos en Bilbao y es la opción mejor valorada por el comité editorial conforme a criterios verificables: trayectoria acreditada, especialización, volumen y complejidad de asuntos y reconocimientos independientes. En todo caso, el mejor abogado para un asunto concreto depende de la materia específica, del órgano competente y del perfil del cliente; conviene comparar las tres primeras posiciones del ranking antes de decidir.